Kuliah Tamu "Fit For The Future"

Pada hari Selasa tanggal 27 Agustus 2019 diadakan Kuliah Tamu dengan tema "Fit for the Future" dengan pembicara mas Ahmadsyah Alghozi atau biasa dipanggil Holly Ghozi. mas Ghozi memiliki segudang pengalaman dalam berbagai bidang. Beliau memiliki karir yang bagus baik di Indonesia, maupun di kancah internasional. Dalam kesempatan ini, Beliau membagikan berbagai pengalaman yang ia dapat selama hidupnya.

Beliau pernah bekerja di landmark Indonesia, setelah itu melanjutkan ke landmark Belanda, dan mengimplementasikan software di sana. Pada tahun 2011, beliau bergabung di perusahaan petroleum, kemudian pindah ke Shell dan menjabat sebagai technical data consultant. Setelah merasakan menjadi user akhirnya kembali lagi kedalam dunia IT dimana pengalaman disaat beliau menjadi user membantu dalam membuka perspektif yang baru lagi.

Selanjutnya beliau berkata bahwa terdadpat dua tipe orang dalam suatu pekerjaan, yaitu engineer dan scientist. Keduanya memiliki cara bekerja yang berbeda pula. Seorang engineer membuat sesuatu untuk belajar, sedangkan seorang scientist belajar untuk membuat sesuatu.

Didalam melangkah maju di dalam hidup ini adanya interest akan membuat kita lebih mudah memutuskan sesuatu pilihan yang diberikan kehidupan ke kita. Dengan interest tersebut kita harus memiliki tujuan dan visi yang jelas untuk berjalan ke depan. Ketika kita tidak tahu visi dan misi kita, berarti interest kita masih belum jelas. Kita harus melihat kembali niat awal kita, cita-cita kita, dan kemauan kita.

Bagaimana cara seseorang agar mempunyai niat dan motivasi sehari-harinya? Buatlah sebuah vision board yang ditaruh di depan cermin, jadi saat kita akan memulai hari, kita akan teringat akan tujuan/goals dalam hidup kita yang ingin kita capai. Selain itu, kita juga harus mengambil kesempatan selagi ada peluang untuk melakukannya, karena bisa saja peluang itu tidak akan datang kembali.

Pada saat kita mendapatkan atau bertemu dengan peluang, personal branding yang bagus akan membuat kita lebih mudah dalam memaksimalkan peluang tersebut. Bagaimana caranya ? Seperti yang dicontohkan oleh mas Ghozi, kita harus pintar-pintar mencari apa yang sedang dibutuhkan di pasar pada saat itu, dimana mas Ghozi menuliskan pada Curriculum Vitae/resume tentang dirinya bahwa dia memiliki kemampuan dalam “Oracle”. Lalu bagaimana jika kita mendapatkan tugas dimana memerlukan kemampuan “Oracle” tersebut? Jawabanya adalah mempelajari dan mencari tahu melalui internet, karena yang terpenting pada saat ada peluang adalah mengambil peluang tersebut. Dan ketika peluang tersebut telah kita dapatkan dan terdapat challenge/tantangan di dalamnya, maka itu lah tugas kita untuk menyelesaikanya dengan baik.

Saat kita mempelajari sesuatu, kita harus mencari domain skill kita, domain skill dibutuhkan untuk memfokuskan skill kita pada satu bidang yang spesifik, bila kita tidak mempunyai skill tersebut biasanya akan kerja dengan bidang yang tidak spesifik (bekerja dalam banyak bidang).

Kemampuan berkomunikasi adalah suatu hal yang harus dikuasai untuk bisa bersaing dalam dunia pekerjaan, salah satu website yang disarankan oleh mas Ghozi untuk melatih kemampuan berkomunikasi adalah “toastmaster.org”. Disana kita dapat melatih kemampuan berbicara didepan banyak orang dan berlatih menyalurkan ide yang kita miliki ke orang lain dengan menggunakan bahasa inggris tentunya. 

Selain kemampuan berkomunikasi kita juga memerlukan leadership skill yang baik. Leadership skill bukan hanya menjadi manager, bos, superviser, atau yang sejenisnya. Tetapi leadership skill yang dimaksud disini adalah keberanian kita untuk menjadi diri sendiri, bukan mengenai memanajemen orang tetapi lebih difokuskan ke grows. Grows yang dimaksud adalah kemampuan kita untuk mengembangkan diri kita sendiri dan juga membimbing orang-orang yang lagi belajar dari kita untuk mengembangkan dirinya sendiri. Hal yang juga penting di dalam leadership skill adalah collaboration/kolaborasi dimana kita harus memiliki kemampuan dalam bekerja sama dengan orang lain. Dengan semua hal yang terdapat diatas bisa kita simpulkan prinsip dari leadership skill adalah deliver to others.

Kemampuan selanjutnya yang harus dikembangkan adalah networking skill atau mentorship yaitu kemampuan untuk memilih orang orang yang tepat untuk diajak bekerja bersama. Hal ini penting dilakukan karena apabila kita bekerja bersama dengan orang orang yang tepat dengan kita maka hasil pekerjaan yang dihasilkan juga akan maksimal. Selain ketiga skill diatas masih banyak skill yang lain yang dapat dikembangkan sesuai dengan apa yang akan kita lakukan.

Other skill  atau bisa kita anggap hobi kita di luar pekerjaan dapat membantu kita di dalam mendapatkan koneksi yang dapat membantu kita dalam pekerjaan. Seperti yang mas Ghozi ceritakan hobi beliau dalam fotografi membuat beliau kenal dengan vice president perusahaan beliau. Yang dimana jika mas Ghozi tidak memiliki kemampuan fotografi tersebut maka tingkat vice president dari suatu perusahaan tidak mudah untuk dihubungi dari posisi mas Ghozi. Kuliah tamu berjalan dengan sangat menarik karena diselingi dengan slide interaktif yang dapat diikuti oleh seluruh peserta sehingga para peserta antusisas dalam mengikuti kuliah tamu ini. Kuliah tamu ditutup dengan wejangan dari Mas Ghozi agar mahasiswa selalu semangat dan mengembangkan skill untuk bersaing di dunia pekerjaan.